Manager innovation management

Nederland groeit en dat betekent meer mensen en goederen op ons spoor. We werken bij ProRail elke dag aan het spoor van vandaag én aan duurzame mobiliteit voor de toekomst. Onze opgave en ambities zijn groot. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee: op en rond het spoor, én in onze organisatie. 

Versnellen op innovatie en digitalisering is een prioriteit voor  ProRail. Het cluster Innovatie en Technologische Vernieuwing werkt daardoor binnen een nieuw leveringsmodel en organisatie-inrichting.

Als manager innovation management stuur je een team aan van 5 tot 10 fte en ben je verantwoordelijk voor een multi miljoen budget. De komende jaren gaat jouw team jaarlijks 50% groeien Het team houdt zich bezig met user research, portfolio management en innovatie accounting.

Deze managersrol is één van de 5 nieuwe managers rollen in het nieuwe leveringsmodel van innovatie. De interne samenwerking met de andere managers en teamleden is onmisbaar om het model verder te ontwikkelen en implementeren. Het leveringsmodel is erop gericht om de (business) impact en waarde voor ProRail te vergroten en de snelheid van innovatie te verhogen.

Als manager innovation management beheer je samen met je team innovaties met een realisatie binnen 5 jaar.  Dit betekent dat jij de regie pakt bij het:

• Ontwikkelen en beheren van het portfolio van innovatie projecten vanaf het ophalen en analyseren van de klantbehoefte, naar idee tot aan de implementatie. Dit betreft onder andere het voorbereiden van go/no-go beslissingen in het samenstellen van het portfolio.
• Uitvoeren van user research om scherp te articuleren wat het probleem is en waar de behoefte van de partner/gebruiker/eindklant ligt.
• Relatiebeheer met interne klanten zoals projecten, asset management, capaciteit management en verkeersleiding, waaronder het monitoren van de waarde creatie door innovatie.
• Adviseren op diverse niveaus over de klantbehoefte en impact van een project, de technische haalbaarheid en de levensvatbaarheid met behulp van input van de desbetreffende Centers of Excellence (CoE’s).

Je rapporteert aan de Directeur Innovatie en Technologische Vernieuwing.

Inclusief leiderschap
Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door uitsluitend te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je coacht en inspireert ook het eigen MT op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Jij werkt waar en wanneer dat het beste uitkomt. Jouw thuisbasis als manager innovation management is ons kantoor in Utrecht.

Het cluster  Innovatie en Technologische Vernieuwing kent in de nieuwe vorm 5 afdelingen: Innovation Management, Long Term Innovation, Centers of Excellence, Ecosystems en Strategisch Programmamanagement. Deze afdelingen dragen ieder afzonderlijk en ook gezamenlijk bij aan onze ambities.

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.362,- en € 10.428,-, schaal 11.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik je hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als manager innovation management breng je sowieso mee:

• WO- werk- en -denkniveau en minimaal 10 jaar ervaring als coachend leider.
• Aantoonbare ervaring in het opstellen, prioriteren en beheren van innovatieportfolio’s en use cases: van idee tot uitvoering.  
• Sterk analytisch en probleemoplossende vaardigheden, met de focus op de beoordeling van de business impact van projecten.
• Het kunnen bouwen, onderhouden en versterken van relaties met interne en externe stakeholders. Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Het creëren van een resultaatgerichte, doortastende en toekomstgerichte cultuur binnen de afdeling en de bredere ProRail-organisatie.

Wil je als manager innovation management werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 6 mei. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Saskia van der Putten via saskia.vanderputten@prorail.nl. 

Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op 27 mei. Krijg je een uitnodiging? Dan ga je in gesprek met de Directeur Innovatie, Directeur Projecten ai en MD-officer. Een vervolggesprek, IBB-gesprek, gesprek met de CFO, referentiecheck en pre employment screening maken deel uit van de selectieprocedure.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.