Afdelingsmanager energievoorziening

Als afdelingsmanager energievoorziening ben je medeverantwoordelijk voor de afdeling Energievoorziening. Deze afdeling zorgt ervoor dat de technologische visie van ProRail leidt tot een infrastructuur conform de afgesproken technische architectuurstandaarden. Deze moeten voldoen aan verschillende eisen zoals robuustheid, veiligheid, duurzaamheid, bruikbaarheid, financieel-economische haalbaarheid, en de behoefte van de gebruiker nu en in de toekomst.

Energievoorziening kenmerkt zich door grote ontwikkelingen zoals de energietransitie en een grote groei van het treinverkeer. Hierdoor moet er niet alleen veel aandacht zijn voor operationele risico’s in het hier en nu, maar ook voor de toekomst met vernieuwing van assets. In deze functie ben je mede verantwoordelijk voor de grote variëteit aan onderwerpen waar de afdeling mee te maken heeft. Denk hierbij aan het vernieuwen van de spoorse energievoorziening, vrije leverancierskeuze en netcongestie (op het energienet van Nederland). Daarom is een brede ervaring op technisch gebied essentieel. Als afdelingsmanager ben je medeverantwoordelijk voor de goede samenwerking met de andere technische domeinen en zijn jouw belangrijkste aandachtspunten het:

• Deelnemen aan het MT Techniek. 
• Richting geven aan de afdeling Energievoorziening. Hierdoor wordt de groei van het spoorvervoer in Nederland gefaciliteert. Zonder oplossingen en uitbreidingen van de energievoorziening is dit niet mogelijk.
• Begeleiden van een of meerdere verandertrajecten zoals de ontwikkeling van houding, gedrag en competenties. Een ander verandertraject is de overgang van naar Spoor naar Morgen. Hier wordt binnen Techniek medio 2025 mee gestart.
• Ontwikkelen van kennis en vakmanschap. Dit doe je intern (afdeling) en extern (branche). 

In deze functie focus je op het verbinden van mensen. Je bevordert ook samenwerking binnen en buiten de afdeling. Als afdelingsmanager heb je een goed gevoel voor organisatie en ervaring met het leiden van verandering in dynamische omgevingen, en weet processen te sturen. Hierbij kun je mensen motiveren, verbinden en activeren.   

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door uitsluitend te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als basis om tot betere resultaten te komen. Op inspirerende wijze motiveer je je teamleden om zelf initiatief te nemen in hun werk en carrière. Je werkt aan een cultuur die is gebaseerd op inclusief samenwerken, vooruitkijken, zakelijkheid en resultaatgerichtheid. Je coacht en inspireert ook het eigen MT op inclusief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.   

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Als afdelingsmanager energievoorziening is jouw standplaats Utrecht en werken wij hybride. 

Je bent werkzaam binnen AM Techniek, onderdeel van het cluster Assetmanagement. AM Techniek bestaat uit acht afdelingen met in totaal ca. 500 collega’s. Energievoorziening is één van die afdelingen en bestaat uit ca. 50 medewerkers. Energievoorziening is het technische hart van het cluster Techniek en bestaat uit de vakgroepen Bovenleidingen, Energiesystemen, Netbeheer. 

Je rapporteert aan de manager techniek, die rapporteert aan de directeur assetmanagement. Samen met de andere managers van AM Techniek maak je onderdeel uit van het managementteam. 

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.301,- en € 10.368,-  o.b.v. 36 uur per week, schaal 11.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als afdelingsmanager energievoorziening breng je sowieso mee:

• Wo- werk- en denkniveau op technisch gebied.
• Minimaal 10 jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een functie in het vakgebied energievoorziening/elektrotechniek.
• Ervaring als coachend leider in het begeleiden van verandertrajecten en gedragsverandering.
• Ruime ervaring in een spoorse omgeving gericht op technische systemen en affiniteit met duurzaamheid.
• Ervaring met energievoorziening is een pre.
• Je schetst duidelijke kaders voor medewerkers en geeft binnen deze kaders de ruimte en het vertrouwen om zelf besluiten te nemen.

Wil je als afdelingsmanager energievoorziening werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 26 februari 2025. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thijs Jan Noomen via thijsjan.noomen@prorail.nl. 

Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 4 maart 2025. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Inspraak bij benoeming (IBB) en een referentiecheck zijn vaste onderdelen van de procedure. 

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.