Lead architect Donna

• Je geeft leiding aan het architectenteam. Je begeleidt en stuurt het architectenteam aan, je stimuleert samenwerking en groei binnen het team. 
• Je zet de doel architectuur neer voor de vernieuwing van Donna samen met het architectenteam. Het eigenaarschap ligt bij jou, maar samen met een externe partij ga je in  Q1/Q2 2025 de doelarchitectuur en de migratie scenario’s bepalen.  
• Je creëert en onderhoudt de architectuur roadmap, ontwerpt high-level oplossingsrichtingen en managet afhankelijkheden. Daarnaast faciliteer onafhankelijke teamwerking en ontwikkel je de architectural runway. 
• Je werkt nauw samen met verschillende teams om architectuurkaders te ontwikkelen. Je coacht en adviseert teams over IT-mogelijkheden en emergent architectuur.
• Je stemt af met de omgeving. Je organiseert afstemming met interne en externe architecten en werkt samen met partners als ProRail en NS om visies consistent te houden binnen het IT-landschap. 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.542,- en € 8.555,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Rail & OV. 
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

• WO-werk- en -denkniveau met een opleidingsachtergrond in IT.
• Minimaal 5 jaar ervaring als software architect van complexe en/of bedrijfskritische maatwerk systemen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het opzetten van nieuwe platformen en applicatielandschappen
• Je hebt een strategische visie en het vermogen om IT-strategieën in lijn met bedrijfsdoelstellingen te ontwikkelen. Verder kun je technische concepten vertalen aan niet-technische stakeholders.
• Leidinggevende en coachende vaardigheden om het architectenteam succesvol te maken en hun professionele groei te stimuleren. 

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.