Teammanager verkeersleidingspost Zwijndrecht

Breng het team met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen naar een hoger niveau.

Werk om trots op te zijn

Voor de verkeersleidingspost Kijfhoek zijn wij op zoek naar een teammanager. Als teammanager ben jij een natuurlijke leider die zorg draagt voor de ontwikkeling van het team en het individu. Je geeft hiërarchisch leiding aan 25 tot 35 medewerkers, samen met de operationeel managers Verkeersleiding die de operationele aansturing verzorgen. 
Als teammanager ben je het aanspreekpunt voor de medewerkers voor HR zaken en zorgt dat de bezetting kwalitatief en kwantitatief goed geregeld is.
Verkeersleiding zet iedere dag een topprestatie neer en we willen het de dag erna nog
beter doen. Jouw rol daarin is, om:

• Het afdelingsplan te vertalen naar operationele teamdoelen, zoals in- door- en uitstroom.
• Processen in te richten en de benodigde mensen, methoden en middelen vast te stellen.
• Verbeteringen door te voeren binnen de processen, dit doe je door onder andere analyse & evaluatie en feedbackloops.
• Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de vertaling van landelijk beleid naar de post toe en richt jij je op structurele verbeteringen en coaching om ook op lange termijn succesvol te zijn.

Jouw inclusieve leiderschapsvaardigheden dragen bij aan onze cultuur. Je maakt geen onderscheid tussen mensen. Je houdt ervan als ze anders zijn, denken en doen. Je stimuleert talent en ziet diversiteit als kracht om teamresultaten te versterken.

Goed leidinggeven is anderen laten excelleren. Mensen tot hun recht laten komen vanuit een open en eerlijke onderlinge verhouding. Door alleen te kijken naar functiegerelateerde waarden. Jij voelt dat aan, stimuleert talent en ziet diversiteit als een basis om tot betere resultaten te komen. Met jouw inspiratie, motivatie en coaching daag je je teamleden uit zelf het initiatief te nemen in hun werk en hun carrière. En met feedback vragen en geven maak je de weg vrij voor een optimale ontwikkeling van jouw collega’s. 

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als teammanager is er plek op de afdeling Rotterdam goederen (Zwijndrecht) leiden we het treinverkeer op de Betuweroute van en naar het Rotterdamse havengebied in goede banen. Wat deze plek te gek maakt? Dat er zoveel gebeurt. En wat er ook gebeurt, we doen het samen. Je komt in het managementteam (15 collega's) van de verkeersleidingposten. Dat is een team wat volop in ontwikkeling is. Vernieuwend, creatief en denken in mogelijkheden zijn daarbij belangrijk.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.935,- en € 5668,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als teammanager verkeersleidingpost Zwijndrecht breng je sowieso mee:

• Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven aan een team.
• Ervaring met verbeterprocessen heeft de voorkeur.
• Affiniteit met werken in 24/7 omgeving is een pre.
• Je bent enthousiast en weet je omgeving hierin mee te krijgen.
• Je geeft niet snel op en kunt goed communiceren.

Jouw sollicitatie

Wil je als teammanager verkeersleidingpost Zwijndrecht werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 2 juli. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Florian van Koningsbruggen via florian.vankoningsbr@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Swen van der Steen via swen.vandersteen@prorail.nl.         . 
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 8 juli. Voor of na de eerste kennismaking kunnen we vragen om een e-assessment te maken in aanvulling op jouw CV en motivatie.