Senior ontwerp en implementatiemanager

Nederland groeit en dat betekent meer mensen en goederen op ons spoor. We werken bij ProRail elke dag aan het spoor van vandaag én aan duurzame mobiliteit voor de toekomst. Onze ambities zijn groot, maar we lopen tegen grenzen aan: op en rond het spoor én in onze organisatie. Dit vraagt om een fundamentele verandering van hoe wij dingen doen. We gaan focus aanbrengen, op één ProRail manier samenwerken, en we investeren in een ontwikkelprogramma voor alle ProRailers. Als senior ontwerp en implementatie manager ben jij een drijvende kracht achter deze verandering. Je adviseert, begeleidt en stuurt (senior) managers in het door ontwikkelen en implementeren van resultaatsturing. Daarbij zorg je ervoor dat de boven- en onderstroom evenveel aandacht krijgen. Je bent in staat om de verandering in gang te zetten en je laat niet los totdat het af is. Bovendien ben je zelf een rolmodel voor de verandering; je werkt vanuit een ProRail-brede blik, je bent resultaatgericht en je hebt lef.

De implementatie van Één ProRail manier van samenwerken welke jij als senior ontwerp en implementatiemanager realiseert is essentieel om de ambities van ProRail waar te maken.

Kortom, jij pakt de regie bij het:

• Ontwerpen en implementeren van resultaatsturing om onze ambitie voor Nederland waar te maken
• Adviseren, begeleiden en sturen van (senior) managers bij het doorvoeren van (cultuur)veranderingen; voor reizigers, verladers en omgeving, doen wat we zeggen, vanuit een ProRail brede blik
• Uitdragen, vasthouden en vertalen van één ProRail manier van samenwerken naar de werkvloer; klantgericht, multidisciplinair samenwerken in de keten om samen sneller resultaten te realiseren en te innoveren.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als senior ontwerp en implementatiemanager is er plek op de afdeling Strategie op ons kantoor in Utrecht. Je komt terecht in een divers, open en gemotiveerd team dat direct rapporteert aan de Transformatiemanager één ProRail. Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals. Je werkt intensief samen met mensen uit verschillende delen van de organisatie, afhankelijk van de veranderopgave waaraan je werkt. Het werk is afwisselend en er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Het betreft een tijdelijk functie voor de periode van twee jaar voor 32 - 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.603,- en € 8.615,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Jaarlijks een automatische loonsverhoging van 2,5% tot het maximum in de salarisschaal.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als senior ontwerp en implementatiemanager breng je sowieso mee:

• Wo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met ontwerpen en implementeren van resultaatsturing en continu verbeteren op directieniveau.
• Sterke analytische vaardigheden, bij voorkeur werkervaring als (strategie/implementatie) consultant.
• Stevigheid en organisatiesensitiviteit; je bent soepel in staat collega’s op alle niveaus aan te spreken en bij te sturen.
• Executiekracht en goede communicatievaardigheden. Je staat makkelijk voor de groep en schrijft heldere stukken.

Wil je als senior ontwerp en implementatiemanager werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 12 mei 2025. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Desiree ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Stefanie Stoffelsen via stefanie.stoffelsen@prorail.nl. 
 
Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland in de week van 19 mei. Uitgenodigd voor het kennismakingsgesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
 

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.