Senior financieel medewerker

• Het waarderen en activeren van grote infraprojecten.
• Het leveren van een substantiële bijdrage aan maand- en kwartaalrapportages en jaarrekening conform geldende wet- en regelgeving in het kader van verslaggeving.
• Het signaleren van verbeterpunten en doet voorstellen daartoe.
• Als aanspreekpunt van de afdeling als het gaat om het beantwoorden van vaktechnische vraagstukken door collega’s.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.255,- en € 5.988,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt.
• Een NS-Business Card met TreinVrij of kilometervergoeding (€ 0,23 per kilometer onbelast bij maximaal 70 kilometer retour per dag).
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo opleiding in financiele richting.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in data gedreven werken en procesoptimalisaties.
• Een klantgerichte houding en je gaat voor resultaat.
• Veerkracht en een oplossingsgerichte houding.
• Affiniteit met railinfra techniek is mooi meegenomen.

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.