Ontwerp- en implementatiemanager organisatiemodel

Nederland groeit en dat betekent meer mensen en goederen op ons spoor. We werken bij ProRail elke dag aan het spoor van vandaag én aan duurzame mobiliteit voor de toekomst. Onze ambities zijn groot, maar we lopen tegen grenzen aan: op en rond het spoor én in onze organisatie. Dit vraagt om een fundamentele verandering van hoe wij dingen doen. We gaan focus aanbrengen, op één ProRail manier samenwerken, en we investeren in een ontwikkelprogramma voor alle ProRailers.
Om het mogelijk te maken om op één ProRail manier samen te werken, zijn wij ons organisatiemodel aan het aanpassen. Dat doen we als onderdeel van een meerjarige transformatie en per team. Gedurende de transformatie worden delen van het totale organisatiemodel ontworpen en uitgewerkt, denk aan processen, overlegstructuren en soms ook hiërarchische structuren. Het is belangrijk dat alles op elkaar blijft passen en dat de verschillende deelontwerpen voldoen aan de standaarden van het Eén ProRail organisatiemodel. Tijdens en ook na de transformatie moeten deze deelontwerpen en hun samenhang beheerd worden en verder worden ontwikkeld binnen de Eén ProRail standaarden.

Als ontwerp- en implementatiemanager organisatiemodel werk je ProRail-breed aan het ontwikkelen, beheren en borgen van het ProRail organisatiemodel en de deelontwerpen. Kortom, jij pakt de regie bij het:

• Adviseren en begeleiden van ontwerpcoaches in de transformatie, met een focus op proces- en prestatie management.
• Beheren en toetsen van de deelontwerpen vanuit de transformatie en de lijn, en het bewaken van de integraliteit, waarbij Lean en Operational Excellence standaarden worden toegepast. 
• Ambassadeurschap van het organisatiemodel van ProRail en de bijbehorende kwaliteitsstandaarden.
• Het verder inrichten van de zogenaamde ‘design authority’ functie.

Dit laatste betekent: het ontwikkelen en beheren van relevante kwaliteitsstandaarden, het ontwerpen en beheren design-authority-processen, het samenwerken met enterprise architecten en kwaliteitsmanagers binnen ProRail, het inrichten beheeromgeving en tooling en toezien op de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als ontwerp- en implementatiemanager organisatiemodel is er plek binnen het cluster Strategie op ons kantoor in Utrecht. Je komt terecht in een divers, open en gemotiveerd team dat direct rapporteert aan de transformatiemanager Eén ProRail. Het cluster bestaat uit ongeveer 30 professionals. Je werkt intensief samen met mensen uit verschillende delen van de organisatie. Het werk is afwisselend en er is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
 

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.603,- en € 8.615,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden).  Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik hier.

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als ontwerp- en implementatiemanager organisatiemodel breng je sowieso mee:

• Wo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur, enterprise architect, procesmanager.
• Degene die wij zoeken komt binnen en staat er. Heeft overtuigingskrachten en kan zelfstandig de werkzaamheden verrichten.
• Een nuchtere blik waarmee je elke situatie gestructureerd, rustig en assertief benadert.
• Conceptuele flexibiliteit, analytisch, anticiperend vermogen en resultaatgericht.
• Kennis van de werkwijze en organisatie van ProRail is mooi meegenomen.

Wil je als ontwerp- en implementatiemanager organisatiemodel werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 7 april 2025. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Desiree ter Haar via desiree.terhaar@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Stefanie Stoffelsen via stefanie.stoffelsen@prorail.nl. 
 
Binnen 10 dagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdagochtend 16 april. Uitgenodigd voor het vervolggesprek? Dan vragen we je thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het 2e gesprek vindt plaats op donderdagmiddag 24 april. Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure. 

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.