Techniek

Senior Migratiemanager ERTMS

  • 36 uur per week
  • Opleiding: wo / master
  • Standplaats: Utrecht
  • Salaris: € 5.063 tot € 8.406
  • Inschrijving
    Je kunt nog solliciteren, dus laat snel van je horen!
  • Cv-selectie
    De vacature is gesloten. We checken alle cv’s op onze eisen.
  • E-assessment
    De eerste testronde is begonnen. We starten online.
  • Eerste gesprek
    We zijn in gesprek met kandidaten die door de voorrondes zijn.
  • Tweede gesprek
    De leidinggevende is nu ook bij de gesprekken aanwezig.
  • Aanname
    Yes! We hebben de geschikte kandidaat gevonden.

ProRail vraagt

  • Een afgeronde wo opleiding en minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  • Een verbinder die samen met de sectorpartijen met plezier de breedte opzoekt en de diepte induikt
  • Het vermogen om ingewikkelde ketenvraagstukken tot hun essentie terug te brengen
  • Ervaring met (begeleiden van) complexe besluitvormingsprocessen op directieniveau
  • Brede kennis van en ervaring in de spoorsector is een pré evenals ervaring met het veranderen van operationele processen in een 7*24 omgeving

ProRail biedt

  • Een werkomgeving vol kansen om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen
  • Een team waarin met plezier wordt (samen) gewerkt
  • Een laptop en telefoon zodat je kunt flexwerken
  • Een salaris tussen de € 5063,- en € 8406,- (bruto per maand op basis van 36 uur)
  • Vitaliteitsprogramma en events via Railsport
Solliciteer

Ben jij de senior migratiemanager die zorgt dat het spoorsysteem ongehinderd doordraait terwijl er ruim 15000 mensen worden opgeleid en  1300 treinen, 7 baanvakken en bedrijfskritische ICT systemen en netwerken worden omgebouwd? Ben jij die vasthoudende flexibele makelaar van meningen en belangen?

De migratiemanagers binnen de programmadirectie ERTMS geven sturing aan de implementatie van ERTMS in het spoorvervoersysteem in Nederland. De migratiemanager voert de migratiestrategie van het programma uit door samen met de implementatie-organisaties de realisatie van de migratiestappen voor te bereiden, hun voorgang te monitoren en samen met de verantwoordelijke operationele directies van vervoerders en ProRail de besluitvorming voor het zetten van de migratiestappen voor te bereiden. De migratiemanager verenigt kennis van de operatie op het spoor, kennis van de werking van ERTMS met uitstekende contactuele en procesvaardigheden.
 
De invoering van een ICT gebaseerd systeem als ERTMS is niet zonder risico’s, zeker niet als die invoering plaatsvindt in ons druk bereden spoorsysteem. Er is daarom gekozen voor een migratiestrategie waarmee ERTMS Nederland stapsgewijs wordt ingevoerd. Elke migratiestap betekent een wijziging van werkwijzen, processen en techniek, zowel bij de vervoerders als bij ProRail. Per migratiestap worden heldere afspraken gemaakt: wat moet er af zijn, aan welke kwaliteitscriteria moet dit voldoen, welke testen en beproevingen moeten worden uitgevoerd, wat is het plan B voor als er toch nog iets mis mocht gaan? De voortgang van de projecten wordt gevolgd en samen met de operationele directies wordt besluitvorming over het al dan niet zetten van de migratiestap voorbereid.
 
Als senior migratiemanager onderhoudt je contacten met de operationele directies, de implementatieteams en uitvoerende projecten. Je zorgt er voor dat er heldere en meetbare prestatieafspraken per migratiestap met de implementatieteams worden gemaakt, op basis waarvan besloten kan worden om de wijzigingen in het spoorsysteem integraal in dienst te nemen. Je bent continu gericht op het beheersen van de risico’s op verstoring van de treindienst en zorgt voor aanvullende maatregelen als dat nodig is, zodat de KPI’s kunnen worden blijven waargemaakt. Je kijkt hierbij steeds vooruit, zodat je tijdig kunt bijsturen om het tijdschema te blijven halen. Je zorgt voor grondige analyse van en tijdige besluitvorming over issues. Je verzorgt de rapportage naar het MT over de voortgang van het migratieproces en bereidt besluitvorming voor de stuurgroep ERTMS voor.
 

Overtuigd? Solliciteer!

Ben jij degene die binnen ProRail zaken verder verbindt, verbetert en verduurzaamt?
Solliciteer dan direct maar uiterlijk op woensdag 2 januari 2019 via de solliciteer-button. Want wij staan open voor aanpakkers die initiatief nemen.

Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via roos.bleijenburg@prorail.nl of 06-42650233.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Scheffel via peter.scheffel@prorail.nl of 06-45676264.

Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons. Het maken van een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Vanuit ProRail hebben we prima kanalen om onze kandidaten te bereiken. Acquisitie zal dan ook niets uithalen. Daar zijn we graag duidelijk over.
603 keer bekeken en 1 keer gesolliciteerd
Solliciteer

Roos Bleijenburg

Openstaande externe vacatures: 3Aandachtsgebieden: Treinverkeersleiding/Incidentenbestrijding, HRM, Projecten: Bouwmanagement, ERTMS, Innovatie en Veiligheid
Ontvang de nieuwste vacatures