Inloggen ProRail-medewerker
Login
Strong Authentication SolutionSingle Sign On LDAPFraud Prevention SolutionCloud Identity broker service
Contact
Staf / Overig

Junior data analist

  • 36 uur per week
  • Opleiding: bachelor
  • Standplaats: Utrecht
  • Salaris: € 2.795 tot € 4.224
  • Inschrijving
    Je kunt nog solliciteren, dus laat snel van je horen!
  • Cv-selectie
    De vacature is gesloten. We checken alle cv’s op onze eisen.
  • E-assessment
    De eerste testronde is begonnen. We starten online.
  • Eerste gesprek
    We zijn in gesprek met kandidaten die door de voorrondes zijn.
  • Tweede gesprek
    De leidinggevende is nu ook bij de gesprekken aanwezig.
  • Aanname
    Yes! We hebben de geschikte kandidaat gevonden.

ProRail vraagt

  • Je beschikt over ten minste een afgeronde hbo opleiding in een exacte richting
  • Je hebt affiniteit/vaardigheid met Excel, Afas en BI software  
  • Je hebt kennis van HR processen (is een pre)
  • Je hebt ervaring met (complexe) dataverwerking en/of koppelingen
  • Je bent servicegericht en een teamplayer

ProRail biedt

  • Een werkomgeving vol kansen om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Een baan waarin je een zinvolle bijdrage levert aan duurzame mobiliteit
  • Salaris tussen € 2.795 en € 4.224, schaal 7 (bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week)
  • Een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt flexwerken
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals individueel keuzebudget, reisfaciliteiten en Railsport
Solliciteer

Ben jij degene die het gebruik van de HR-systemen, op basis van data, naar een hoger plan brengt en zorgt voor goed ingerichte HR-systemen voor de klant? 

Als junior data analist ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, aanpassen en verbeteren van onze HR-systemen. Een veelzijdige en belangrijke job. Denk hierbij aan het uitvoeren en verbeteren van HR rapportages en analyses. Maar ook het mee helpen ontwikkelen van dashboards, zodat we de prestaties van de afdeling verder meetbaar maken en sturing kunnen geven, behoort tot jouw werkzaamheden.

Wat de functie afwisselend maakt, is dat je ook met uitvoerende werkzaamheden bezig bent. Zo handel jij tickets en calls voor klanten af en voer jij verbeteracties uit om de selfservice aan de managers en medewerkers van ProRail, verder te vergemakkelijken.

Binnen het HR Operations team zal je binnen een kleiner team komen te werken, waarbij het fijn is dat jij een balans vindt tussen zelfstandig werken en afstemmen met je teamgenoten.
Het gaat om een startersfunctie met de mogelijkheid te specialiseren richting HR-workflows, gebruikersinteractie en/of HR-analytics.

Overtuigd? Solliciteer!

Ben jij degene die binnen ProRail zaken verder verbindt, verbetert en verduurzaamt? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 24 november 2019 via de solliciteer-button. Want wij staan open voor aanpakkers die initiatief nemen.

Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via roos.bleijenburg@prorail.nl Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de manager Theo de Weert via theo.deweert@prorail.nl

Uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je van ons. De eerste indruk van de procedure vind je bovenaan de vacature. Krijg je een uitnodiging? Dan vragen we je voor het eerste gesprek thuis een e-assessment te maken. 

Acquisitie door bureaus haalt niets uit. Daar zijn we graag duidelijk over.
 

1398 keer bekeken en 18 keer gesolliciteerd
Solliciteer

Roos Bleijenburg

Openstaande externe vacatures: 2Aandachtsgebieden: Communicatie, LJV, HRM en Procurement (en ERTMS als special vanuit Techniek)
Ontvang de nieuwste vacatures