Verhalen

  • Rachelle van Daalen- Pluijmen

    Categorie: Human resource management

    type: Het werk van...

    Rachelle streeft als programmamanager Diversiteit en Inclusiviteit naar een inclusieve werkomgeving binnen ProRail.

  • Astrid Knoop

    Categorie: Talentenprogramma’s

    type: Het werk van...

    Astrid zet AI in om het treinverkeer veiliger te maken als projectanalist bij de afdeling Verkeersleiding.

  • Patrick van der Heijden

    Categorie: Human resource management

    type: Het werk van...

    Patrick strikt als recruiter voor moeilijk in te vullen vacatures de juiste kandidaat voor ProRail.

  • Mirjam de Witte

    Categorie: Communicatie en externe betrekkingen

    type: Het werk van...

    Mirjam is als woordvoerder de stem van ProRail. Hierdoor is iedereen op de hoogte van alle actualiteiten.

  • Florian van Koningsbruggen

    Categorie: Human resource management

    type: Het werk van...

    Florian zorgt als recruiter voor voldoende treinverkeersleiders en incidentenbestrijders.

  • Ramona Ezink

    Categorie: Communicatie en externe betrekkingen

    type: Het werk van...

    Ramona houdt zich als adviseur omgevingscommunnicatie voornamelijk bezig met alle buren langs het spoor.

  • Robin Debije

    Categorie: Treinverkeersleiders

    type: De week van...

    Voor treinverkeersleider Robin is geen week hetzelfde.

  • Nicole Goossens

    Categorie: Human resource management

    type: ProRailers

    Nicole laat zich niet stoppen door niet-aangeboren hersenletsel.

  • Roos Bleijenburg

    Categorie: Human resource management

    type: ProRailers

    Een vacature bij de perfecte kandidaat krijgen? Roos kan dat.