Een traineeship waarbij de focus ligt op jouw ontwikkeling, waar je de regie in eigen hand hebt én waarbij je enorme impact maakt. Dat is het traineeship van ProRail. Een sterk traineeship, je wordt immers niet zomaar genomineerd voor de Best Traineeship Awards. ‘Bij ProRail ligt de focus op het leren kennen van de organisatie en het werken aan persoonlijke groei. Je werkt mee aan grote, belangrijke vraagstukken rond het spoor en ondertussen word je klaargestoomd voor een strategische (management)positie,’ zegt Yvonne, traineemanager bij ProRail.
Overal kansen zien
Als trainee bij ProRail werk je gedurende 2 jaar aan 3 opdrachten. Elke opdracht duurt dus 8 maanden. ‘De eerste opdracht kiest de traineemanager voor je. Dit is een opdracht in jouw vakgebied. De volgende 2 opdrachten bepaal je zelf, in overleg. Je krijgt daarbij ook de kans om buiten jouw vakgebied te kijken. Zo leer je alle aspecten van de organisatie kennen,’ zegt oud-traineemanager Tim. Van 2012 tot 2014 was hij zelf management trainee bij ProRail. ‘Toen zat het programma ook al goed in elkaar. Als trainee heb ik enorm veel geleerd. Na mijn traineeship heb ik 2 andere functies gehad binnen ProRail, tot de vacature van traineemanager voorbijkwam.’ Daar pakte hij alle mogelijkheden aan om het traineeship nóg beter te maken. ‘Ik vind het vooral belangrijk dat de trainees écht impact maken. Met de opdrachten die zij uitvoeren, hebben ze een enorme bijdrage aan de doelstellingen van ProRail en het verbeteren van het spoorvervoer.’
Jong en ambitieus
Afgelopen oktober maakte Tim de overstap naar de afdeling Recruitment en arbeidsmarktbenadering. Yvonne, voorheen manager bij Capaciteitsmanagement, volgde Tim op. ‘Mijn eigen carrière startte ook met een traineeship. Die ervaringen neem ik allemaal mee in mijn huidige functie.’ Van haar overstap van Capaciteitsmanagement naar het traineeship heeft ze nog geen seconde spijt gehad. ‘Ik vind het werken met jong talent heel leuk. De trainees bij ProRail zijn stuk voor stuk inspirerende mensen met een enorme ambitie. Dat ik ze mag helpen met deze kickstart van hun carrière is heel gaaf,’ vertelt Yvonne. En die kickstart krijgen ze niet alleen door hun opdrachten goed uit te voeren. ‘Een belangrijk onderdeel van het traineeship is een opleidingsprogramma dat gericht is op de persoonlijke ontwikkeling van de trainees en onder andere bestaat uit individuele coaching, meerdaagse trainingen en begeleide intervisie. De trainees doorlopen dit intensieve programma samen, dus je kunt je voorstellen dat het een ontzettend hechte groep is!’
Beste traineeship van de Benelux
Vrijdag 10 maart 2023 was de uitreiking van de ‘Best Traineeship Awards’. ‘Tijdens de voorrondes moesten de trainees een elevator pitch geven en vragen van de jury beantwoorden. Dat hebben ze echt fantastisch gedaan. Aan het eind van de middag kwam het verlossende woord: de titel ‘Beste traineeship van de Benelux’ is voor ProRail!’ vertelt Tim. ‘Dat voelt als een bekroning op mijn werk. 3 jaar heb ik, samen met de trainees, keihard gewerkt om een mooi programma te maken. Dat is dus niet onopgemerkt gebleven.’ Wat de uitreiking extra bijzonder maakte, was de plek waar de award uitgereikt werd. ‘Toen ik traineemanager werd, duurde het niet lang voor we in lockdown moesten. Dat betekende dat alles online gebeurde, zo ook de trainingen. Dat haalde toch wel wat sfeer weg. Toen het weer mocht, reserveerde ik een ruimte in het Anatomie Gebouw in Utrecht. Daar was dus de eerste ‘live’ training. De uitreiking van Best Traineeship Awards was in dit gebouw. Zo is de cirkel toch weer rond,’ grapt Tim.
Benieuwd naar verhalen van onze trainees? Lees hier de verhalen van een technisch trainee en een finance trainee.
Elke dag vooruit? Kies voor het traineeship van ProRail. Klik hier voor alle traineeshipvacatures.