Het spoorwegnet beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren, dat is een onwijs dure klus voor ProRail. Daar is veel geld voor nodig. Pieter is finance trainee. Hij werkt momenteel op de afdeling Corporate Control. ‘Doordat ik bij Corporate Control werk aan specialistische, financiële vraagstukken voor ProRail, kan ik impact maken op de doelstelling ‘treinverkeer zo goed en veilig als het maar kan mogelijk maken!’
Tastbaar werk
Pieter studeerde tijdens de pandemie af van de Erasmus Universiteit Rotterdam. ‘Tijdens de lockdown schreef ik mijn scriptie en was ik werkstudent bij een financiële dienstverlener. Ik had het daar erg naar mijn zin, maar ik had niet echt het gevoel dat ik echt iets bijdroeg. Met mijn master International Economics op zak ging ik op zoek naar een traineeship. Ik had namelijk geen flauw benul naar wat voor baan ik op zoek was.’ Daarom was het voor hem geen enkel probleem dat de eerste opdracht voor hem gekozen werd. ‘Als buitenstaander heb je geen idee wat er binnen zo’n gigantisch bedrijf speelt. De eerste opdracht kan je dus alleen maar verrassen.’ Zijn eisenlijstje voor een traineeship bestond uit werk waarmee je impact maakt, veel ruimte voor zelfontwikkeling en professionaliteit. ‘Het traineeship zit sterk in elkaar. Zelfontwikkeling is een continu terugkerend thema.’
De portemonnee van ProRail
Pieter werkt momenteel aan de tweede opdracht van het traineeship. En dat is een heel belangrijke. ‘Het grootste deel van ProRail’s financiële middelen zijn afkomstig van de overheid. Daarom vragen we elk jaar een subsidie aan bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met dit geld exploiteert, onderhoudt en vernieuwt ProRail het spoor.’ En om zo’n aanvraag te kunnen doen, moet ProRail ook een meerjarendoorkijk opleveren. ‘Dat zijn eigenlijk onze plannen voor de komende jaren en hoeveel geld hiervoor nodig is. Eens in de 4 jaar moet ProRail deze meerjarendoorkijk opnieuw opbouwen en aanleveren. En daar ben ik dit jaar, samen met het Corporate Control-team, verantwoordelijk voor.’
Het hele bedrijf leren kennen
Voor zo’n meerjarendoorkijk is informatie nodig vanuit alle hoeken van ProRail. Daarom spreekt Pieter heel veel mensen van verschillende afdelingen. ‘In de 8 maanden die een opdracht binnen een traineeship duurt, zie ik heel het bedrijf. Van Verkeersleiding tot Leefomgeving, Juridische zaken en Vastgoed en van HR tot Capaciteitsmanagement. Ik spreek mensen vanuit de hele organisatie. Dat is natuurlijk onwijs gaaf.’
Elke dag vooruit? Kies voor een carrière bij ProRail. Kijk op deze website voor een vacature bij jou in de buurt.