Een meewerkstage waarbij je verantwoordelijk bent voor het aantrekken van jong talent. Dat is waar Nasser zich tijdens zijn stage mee bezighoudt. Hij studeert Bedrijfskunde aan Hogeschool Rotterdam. Tijdens zijn meewerkstage is hij onderdeel van het campus recruitmentteam.
Personeel op nummer 1
Nasser leert tijdens zijn studie als bedrijfskundige verschillende facetten kennen van organisaties. Personeel vindt hij 1 van de belangrijkste. ‘Het is het fundament van het bedrijf en doordat ik een mensenmens ben, past deze rol heel goed bij mij.’ Tijdens zijn studie liep hij verschillende stages, voornamelijk bij MKB-bedrijven. Voor deze stage besloot hij zich te richten op het personeel binnen bedrijven. Daarom kwam hij bij ProRail terecht. Tijdens zijn eerste gesprek voelde het gelijk als een warm bad. ‘Ik had verschillende keuzes maar door mijn sollicitatiegesprek met mijn collega’s Daniël en Michelle voelde ik mij gelijk thuis. Daarom heb ik gekozen voor ProRail.’
Op beurzen sta je echt in contact met jonge mensen
Hij is, samen met zijn team, verantwoordelijk voor jong talent zoals stagiairs, trainees maar ook starters. Zijn rol hierin is het verwerken van open sollicitaties, het koppelen van kandidaten aan stage-ambassadeurs en het onderhouden van samenwerkingen met universiteiten en bureaus. Daarnaast staat hij, namens ProRail, op verschillende events. ‘Dit is wat mijn stage zo leuk en uitdagend maakt. Door naar beurzen te gaan, sta je echt in contact met jonge mensen.’ Naast de dagelijkse werkzaamheden is hij ook voorzitter van het stageboard. Deze kent dezelfde structuur als een studentenvereniging. Alle stagiairs kun je zien als leden van de vereniging en worden gevraagd of ze onderdeel willen zijn van 1 van de 3 commissies, de eventcommissie, de borrelcommissie of de informatiecommissie. Deze organiseren maandelijks iets voor alle stagiairs binnen ProRail. Dit kunnen leuke borrels zijn, etentjes of andere activiteiten. ‘Op deze manier leer je ook alle andere stagiairs kennen waarin netwerken centraal staat.’ Dit onderscheidt ProRail denk ik van andere organisaties.
Personeel is je human capital
Door zijn stage is Nasser enthousiast geworden naar het zoeken van jong talent voor ProRail. ‘Personeel is je human capital. Wat ik leuk vind aan mijn stage is om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen. Op deze manier kan ik mijn steentje bijdragen aan ProRail en kunnen we samen elke dag vooruit. ProRail is een leuke uitdaging voor jong talent. Het is een mooi bedrijf waar het belang van persoonlijke ontwikkeling ook belangrijk is en je een bijdrage kan leveren aan de verduurzaming van Nederland.’
Elke dag vooruit? Kies voor een carrière bij ProRail. Kijk op de website voor een vacature bij jou in de buurt.