Aysegül werkt al 16 jaar met veel plezier bij ProRail. Haar carrière is een inspirerend voorbeeld van groei, doorzettingsvermogen en persoonlijke ontwikkeling. "Ik begon als projectcoördinator en ben doorgegroeid naar projectmanager. Het mooie aan ProRail is dat er altijd nieuwe uitdagingen zijn en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen."
Een loopbaan vol kansen en groei
Meteen na haar afstuderen begon Aysegül haar carrière bij ProRail. Ze solliciteerde op verschillende functies maar werd aangetrokken door de maatschappelijke impact die ProRail maakt. "Mijn eerste functie was projectcoördinator. Dat deed ik zeven jaar in verschillende teams en projecten. Ik groeide van junior naar senior en dat was voor mij een belangrijke stap. Ik heb hier namelijk hard voor gewerkt."
ProRail biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Zo heeft zij uiteindelijk de rol van plancoördinator en projectmanager op zich kunnen nemen. "Als je openstaat voor nieuwe kansen, zijn er veel mogelijkheden bij ProRail. Die verantwoordelijkheid past echt bij mij. Ik hou ervan om projecten te leiden, dingen op te pakken en resultaat te zien. Projectmanager zijn is uitdagend en verbindend!"
Persoonlijke ontwikkeling
Bij ProRail krijgt Aysegül de ruimte om haar kennis verder te verdiepen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo volgde ze de cursus Inspirerend Leiderschap. "Sinds een paar jaar krijg je bij ProRail een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget. Het mooie is dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen door trainingen te volgen." Aysegül is ervan overtuigd dat deze mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling haar werk afwisselend maken en haar elke dag motiveren. "Ik heb geleerd dicht bij mezelf te blijven en anderen te inspireren. Dit helpt me om sterke relaties op te bouwen met mijn team, wat het werken bij ProRail extra waardevol maakt."
Turkse roots
Aysegül heeft Turkse roots en voelt zich thuis in de inclusieve cultuur van ProRail. Ze ziet haar dubbele achtergrond als een kracht die haar helpt verbinding te maken met mensen. "Het is voor mij belangrijk om uit te leggen wat verschillende culturen voor mij betekenen. Zo deel ik op Viva Engage (intern communicatieplatform), in samenwerking met de afdeling Diversiteit en Inclusiviteit, verhalen over Islamitische feest- en gedenkdagen. Het helpt om begrip te creëren en de diversiteit binnen ProRail te versterken."
Bijzonder bedrijf
Wat Aysegül het meest motiveert in haar werk is het samenwerken met mensen. "Ik geef om mensen en werk graag met hen samen. Collega’s denken graag mee en helpen je verder. Deze samenwerkingsmentaliteit maakt ProRail voor mij een bijzonder bedrijf."
Wil je net als Aysegül elke dag vooruit? Bekijk hier de vacatures bij jou in de buurt en maak deel uit van ons team.