Een referral programma
Baanbrekers is een referral programma. Ook wel via-via-programma genoemd. Potentiële medewerkers uit het netwerk aangedragen door bestaande medewerkers. En dat zijn niet alleen de actief werkzoekenden, ook mensen die nog een baan hebben staan vaak open voor een andere uitdaging. Daarom is jouw netwerk groter dan je denkt.
Een referral programma biedt een organisatie veel voordelen;
- Een continue stroom van (potentiële) kandidaten.
- Vacatures worden sneller ingevuld.
- De kwaliteit van kandidaten is beter.
- Het verloop onder medewerkers is lager.
- Hoge betrokkenheid onder bestaande medewerkers.
Daarnaast word je er als medewerker ook voor beloond. Kortom, een programma dat alleen maar winnaars kent.
Samen Baanbrekend
Baanbrekers draagt bij ProRail al jaren bij aan de weving van nieuwe collega's. Honderden ProRailers deden al mee. Samen maken we Baanbrekers tot een succes. Op de vraag waarom men meedoet kregen we de volgende antwoorden:
- Om iemand uit mijn netwerk te helpen (96%).
- Om ProRail te helpen (78%).
- Om mijn team te helpen (54%).
- Voor de beloning (11,5%).
De intrinsieke motivatie binnen ProRail is, in vergelijking met andere organisaties, erg hoog. Dat is ook niet zo gek, want ook de interne trots is hoog. En dat dragen we graag uit. Toch vinden wij dat het aandragen van een nieuwe collega niet ongezien voorbij mag gaan. Daarom beloont ProRail je met punten die je kan uitgeven aan mooie, nuttige en duurzame cadeaus in onze nieuwe cadeaushop. En wil je niets voor jezelf bestellen, dan kun je (een deel van) je punten ook schenken aan een goed doel.
Hoe werkt Baanbrekers
Alle proRail medewerkers kunnen vacatures doorsturen naar het netwerk. Maar om in aanmerking te komen voor punten doe je dat altijd via het speciale aandraag formulier op onze campagnepagina. Je leest hier hoe je dat doet:
- Je kunt alleen externe vacatures doorsturen naar potentiële medewerkers die nog niet voor ProRail werken.
- Zie je een vacature die je graag met iemand in je netwerk deelt? Klik dan in die vacature op de knop “Deel met je netwerk” of ga rechtstreeks naar de campagnepagina en zoek die vacature in het formulier.
- Vul het formulier verder aan, typ een persoonlijk bericht, ga akkoord met de privacy voorwaarden en klik op "Kandidaat aandragen".
- Jouw kandidaat krijgt een mail met daarin jouw bericht en een link naar de vacature.
- Solliciteert jouw kandidaat op die vacature of op een andere ProRail vacature dan ontvang je 150 punten.
- Recruitment en de vacaturehouders bepalen of een kandidaat geschikt is en uitgenodigd wordt voor een gesprek. Zij nemen zo snel mogelijk contact op met jouw kandidaat.
- Wordt jouw kandidaat daarna aangenomen, dan ontvang je zelfs 850 punten.
- Wordt jouw kandidaat niet aangenomen, geen nood aan de man. Ook dat gebeurt. Je houdt de 150 punten en we zijn je dankbaar voor je hulp.
De cadeaushop
- Wanneer jij punten krijgt, worden deze automatisch verwerkt en geïmporteerd in de cadeaushop.
- Vanuit de cadeaushop ontvang jij daarover een punten-updatemail. Zo weet je meteen of jouw kandidaat heeft gesolliciteerd en/of is aangenomen. Maar natuurlijk houden jullie zelf ook nauw contact met elkaar.
- Je kan met jouw ProRail inloggegevens inloggen in de cadeaushop.
- In de cadeaushop vind je 50 diverse cadeaus in 5 verschillende puntencategorieën; 300, 600, 1200, 2400 en 4000 punten.
- Vanaf 2 sollicitaties zoek jij dus al een cadeau uit. Of je spaart gewoon nog even verder voor jouw favoriete cadeau.
- In de nieuwe cadeaushop besteden we veel aandacht aan het duurzame karakter van cadeaus.
- Ook kun je kiezen uit 3 goede doelen; de Spoorwensdagen, de voedselbank en Het Vergeten Kind. Jouw punten worden omgezet in een bedrag en gestort op de rekening van het door jou gekozen doel.
Extra punten verdienen
Regelmatig zetten wij leuke acties uit waarmee jij en je team extra punten of prijzen kunnen verdienen. Houd daarvoor je mail en Focus in de gaten.
Heb je zelf ideeën hiervoor of andere vragen? Schroom niet en neem contact met ons op via baanbrekers@prorail.nl.