Inloggen ProRail-medewerker
Login
Strong Authentication SolutionSingle Sign On LDAPFraud Prevention SolutionCloud Identity broker service
Contact
Staf / Overig

Senior Manager Ontwerp en Implementatie

  • 36 uur per week
  • Opleiding: master
  • Standplaats: Utrecht
  • Salaris: € 4.646 tot € 7.375
  • Inschrijving
    Je kunt nog solliciteren, dus laat snel van je horen!
  • Cv-selectie
    De vacature is gesloten. We checken alle cv’s op onze eisen.
  • Eerste gesprek
    We zijn in gesprek met kandidaten die door de voorrondes zijn.
  • E-assessment
    De eerste testronde is begonnen. We starten online.
  • Tweede gesprek
    De leidinggevende is nu ook bij de gesprekken aanwezig.
  • Aanname
    Yes! We hebben de geschikte kandidaat gevonden.

ProRail vraagt

  • Een hebt een afgeronde master opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring met ontwerpen en implementeren van veranderingsvraagstukken binnen complexe organisaties
  • Je hebt sterk analytische vaardigheden, bij voorkeur werkervaring als (strategisch) consultant
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid’: je bent soepel in staat collega’s op alle niveaus aan te spreken en bij te sturen
  • Een sprankelende en sterke persoonlijkheid en bent zelfstandig en helder in je communicatie, zowel mondeling als schriftelijk

ProRail biedt

  • Een werkomgeving vol kansen om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Een baan waarin je een zinvolle bijdrage levert aan duurzame mobiliteit
  • Salaris tussen € 4.646 tot € 7.375, schaal 10 (bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week)
  • Een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt flexwerken
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals individueel keuzebudget, reisfaciliteiten en Railsport
Solliciteer

Jij werkt organisatiebreed en multidisciplinair aan het uitdenken én van doen maken van  strategische doelstellingen. 
Als Ontwerp en Implementatie Manager ben jij de de steun en toeverlaat voor het management bij het uitdenken én implementeren van verandering op inhoud, organisatiestructuur en houding/gedrag. De trajecten die je begeleidt zijn van jou: jij signaleert de noodzaak, jij stemt met management de verandervraag af, jij ontwerpt de oplossing en jij zorgt voor een werkende en soepele invoering ervan. Alles passend binnen de strategische speerpunten van ProRail. Denk hierbij aan het verlagen van ketenkosten, het verduurzamen van gebouwen, het inrichten van regionale werkprocessen maar ook het inzetten van reizigerstreinen als meettreinen. 

Doordat je verschillende teams begeleidt en je ook ondersteunende taken voor het team hebt is elke werkdag weer anders. Bovendien groei je zelf mee met de ontwikkeling van je onderwerpen, waardoor er jaar op jaar steeds ingewikkelder klussen voor je liggen te wachten. Bijvoorbeeld het samen met de nieuw benoemde gebiedsmanagers implementeren en on-the-go verder uitwerken en ontwerpen van de Gebieds-werkwijzen en samenwerking met de landelijke gremia. Jij zorgt voor het optimaal gaan functioneren van de nieuwe multidisciplinaire gebiedsteams. Het signaleren van onvolkomenheden in het Ontwerp van de organisatie, deze herontwerpen en vervolgens van doen maken in de lopende praktijk. Creëren van een samenwerkingsmentaliteit die maximaal bijdraagt aan de strategische doelstellingen van ProRail. Zowel binnen de gebieden als met de andere Ontwerp/Implementatie Managers.
De eerste omgeving waarbinnen je aan de slag gaat is de implementatie en doorontwikkeling van de herinrichting van het domein Ontwikkeling binnen ProRail. Deze herinrichting heet ‘Samenspel’. De O&I-Manager borgt het ontwerp van Samenspel in de gebieden en kunnen het waarom, wat en hoe van samenspel écht begrijpen en uitleggen. Tevens kan jij beoordelen in hoeverre conform ontwerp wordt gewerkt, je stuurt bij waar niet conform ontwerp wordt gewerkt (en dus de ‘assesor-rol’ vervullen).

Tevens zorgt de O&I-Manager voor doorontwikkeling van het ondersteunen in de gebieden door obstakels/problemen die ontstaan goed te analyseren en doorgronden. Kan jij onderscheid maken tussen obstakels/problemen die bínnen de kaders van het ontwerp opgelost kunnen/moeten worden en obstakels/problemen die vragen om een verdere doorontwikkelingen van het ontwerp zélf.
Kan je duidelijke, concrete, goed doordachte voorstellen uitwerken voor doorontwikkeling van het ontwerp die landelijk toegepast kunnen worden
Hiervoor zoeken we een multi-talent die zowel proces als inhoud kan ontwerpen, maar die ook in staat is om een ontwerp over te brengen, te implementeren en praktisch toepasbaar te maken voor medewerkers op alle niveaus van de organisatie. Hiervoor beschikt de ideale kandidaat over een brede algemene ontwikkeling, kan putten uit een breeds scala aan verandermethodieken en is aantrekkelijk om mee te werken. 

Je bezit een lerende, resultaatgerichte houding, je bent enthousiast en oprecht gemotiveerd om je collega’s verder te helpen;
Je hebt een gezonde dosis bescheidenheid: Je kunt er mee leven als bij succes de credits naar je omgeving gaan, en bij mislukking jij de schuld krijgt. 
Doorzettingsvermogen en je kunt goed omgaan met weerstand en je werkt graag in een team: we zoeken een Teamspeler die goed kan samenwerken met medewerkers in het gebiedsteam, vakspecialisten en hoger management.

Overtuigd? Solliciteer!
Ben jij degene die binnen ProRail zaken verder verbindt, verbetert en verduurzaamt? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk op 14 juli 2020 via de solliciteer-button. Want wij staan open voor aanpakkers, die initiatief nemen.
Bij voldoende sollicitaties zal de vacature voortijdig worden gesloten. Solliciteren is dan helaas niet meer mogelijk.
De vacature staat uit in schaal 9 en 10, echter staat alleen schaal 10 vermeld.

Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan Daniel van Scherpenzeel (Recruiter) via daniel.vscherpenzeel@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sander Wickels via Sander.Winckels@prorail.nl 

Uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je van ons. De eerste indruk van de procedure vind je bovenaan de vacature. Krijg je een uitnodiging? Dan vragen we je voor het eerste gesprek thuis een e-assessment te maken. De eerste (Skype)gesprekken vinden plaats op na 14 juli 2020.
 
Acquisitie door bureaus haalt niets uit. Daar zijn we graag duidelijk over.

1263 keer bekeken en 13 keer gesolliciteerd
Solliciteer

Daniel van Scherpenzeel

Openstaande externe vacatures: 2Aandachtsgebieden: Procurement, Finance, Veiligheid, Innovatie & Ontwikkeling, Capaciteitsmanagement en FAZ
Ontvang de nieuwste vacatures