Techniek

Medior manager Gebruikersaspecten ERTMS

  • 36 uur per week
  • Opleiding: hbo / bachelor
  • Standplaats: Utrecht
  • Salaris: € 4.398 tot € 7.006
  • Inschrijving
    Je kunt nog solliciteren, dus laat snel van je horen!
  • Cv-selectie
    De vacature is gesloten. We checken alle cv’s op onze eisen.
  • E-assessment
    De eerste testronde is begonnen. We starten online.
  • Eerste gesprek
    We zijn in gesprek met kandidaten die door de voorrondes zijn.
  • Tweede gesprek
    De leidinggevende is nu ook bij de gesprekken aanwezig.
  • Aanname
    Yes! We hebben de geschikte kandidaat gevonden.

ProRail vraagt

  • Een inspirator die met de spoorsector de Gebruikersstrategie implementeert
  • Ervaring met implementeren van concreet toepasbare programma-strategieën
  • Aantoonbaar vermogen om vraagstukken tot hun essentie terug te brengen met telkens de gebruiker voorop
  • Ervaring met besluitvormingsprocessen waar gebruikersbelangen een belangrijke rol spelen
  • Kennis van en ervaring in de spoorsector. Kennis van ERTMS is een pré.

ProRail biedt

  • Een werkomgeving vol kansen om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen
  • Een team waarin met plezier wordt (samen) gewerkt
  • Een laptop en telefoon zodat je kunt flexwerken
  • Een salaris tussen de € 4.398,- en € 7.006,- (bruto per maand op basis van 36 uur)
  • Vitaliteitsprogramma en events via Railsport
Solliciteer

Zorg jij ervoor dat 15.000 medewerkers in de spoorsector openstaan voor de komst van ERTMS? Dat de treinen blijven rijden terwijl ERTMS techniek en processen verder worden ingevoerd en ontwikkeld? Jouw capaciteit om het belang en vakmanschap van gebruikers en hun vertegenwoordigers in te brengen in het ERTMS programma is wat wij nodig hebben!

Voor succesvol gebruik van ERTMS is het een voorwaarde dat gebruikers (bijvoorbeeld machinisten, treindienstleiders, beheerders, inspecteurs, monteurs, en ontwerpers) systemen en processen van voldoende kwaliteit willen en kunnen gebruiken. De Manager gebruikersaspecten zorgt ervoor dat operationele kennis ontwikkeld, beheerd en gedeeld wordt conform de gebruikersstrategie van het programma ERTMS. Hij/zij maakt deel uit van het Gebruikersmanagementteam van de programmadirectie ERTMS en werkt aan de volgende resultaatgebieden:

De Gebruiker voorop: De invoering van ERTMS betekent voor een grote groep gebruikers een wezenlijke verandering van hun werkomgeving. De Manager gebruikersaspecten zorgt ervoor dat het belang van de gebruikers bij de tientallen realisatieprojecten van ontwerp tot en met implementatie structureel meegenomen wordt.

Gebruikersprocessen: De gebruikersprocessen moeten, in combinatie met de techniek, goed uitgevoerd kunnen worden om de doelstellingen van het ERTMS-programma te kunnen halen. Het betreft circa 300 verschillende rollen bij onder andere ProRail, vervoerders, de toezichthouder en leveranciers:  in totaal ongeveer 15.000 gebruikers die met de invoering van ERTMS te maken krijgen. De Manager gebruikersaspecten stuurt met zijn team op de bruikbaarheid, acceptatie, validatie van de werkprocessen voor iedere migratiestap in het ERTMS programma.

ERTMS Opleidingsstrategie: De ontwikkelde ERTMS Opleidingsstrategie richt zich op Opleidingsprincipes waarmee sectorpartijen hun ERTMS opleiding vorm kunnen geven. Daarnaast richt zij zich op het opstellen van ERTMS vakbekwaamheidseisen, aansluitend bij de Programma ERTMS doelstellingen. De Manager gebruikersaspecten zorgt ervoor dat deze principes en eisen door de sectorpartijen toegepast worden.

Operationeel Kenniscentrum ERTMS: Voor veilig en betrouwbaar treinverkeer onder ERTMS is, naast bevoegde en vakbekwame gebruikers, ook de gedeelde en actuele operationele kennis van ERTMS nodig. Het Operationeel Kenniscentrum ERTMS (OKE) ontsluit deze kennis, geeft advies en fungeert als verbindend platform. De Manager gebruikersaspecten zorgt voor de inrichting van dit OKE. De manager gebruikersaspecten begeleidt sessies in het OKE op het gebied van waarderingsmetingen en validaties van werkprocessen en validaties van infraontwerpen (met simulatoren).

Overtuigd? Solliciteer!

Ben jij degene die binnen ProRail zaken verder verbindt, verbetert en verduurzaamt?
Solliciteer dan direct maar uiterlijk op maandag 29 april 2019 via de solliciteer-button. Want wij staan open voor aanpakkers die initiatief nemen.

Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan recruiter Roos Bleijenburg via roos.bleijenburg@prorail.nl.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Scheffel via peter.scheffel@prorail.nl of 06-45676264

Uiterlijk 5 dagen na de sluitingsdatum hoor je van ons. Het maken van een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
De eerste gesprekken vinden plaats tussen 9 en 17 mei 2019.

Wij regelen de zaken graag goed. Met onze verantwoordelijke taak voor de samenleving vinden wij een VOG, integriteits- en geheimhoudingsverklaring heel belangrijk. Dat vragen we dan ook van je bij indiensttreding. Vanzelfsprekend krijg je eventuele kosten daarvoor vergoed.

Vanuit ProRail hebben we prima kanalen om onze kandidaten te bereiken. Acquisitie zal dan ook niets uithalen. Daar zijn we graag duidelijk over.

406 keer bekeken en 4 keer gesolliciteerd
Solliciteer

Roos Bleijenburg

Openstaande externe vacatures: 10Aandachtsgebieden: Treinverkeersleiding/Incidentenbestrijding, HRM, Projecten: Bouwmanagement, ERTMS, Innovatie en Veiligheid
Ontvang de nieuwste vacatures