Finance

Manager Integriteit, Risicomanagement en Compliance / CCO

  • 36 uur per week
  • Opleiding: wo / master
  • Standplaats: Utrecht
  • Salaris: € 5.113 tot € 8.491
  • Inschrijving
    Je kunt nog solliciteren, dus laat snel van je horen!
  • Cv-selectie
    De vacature is gesloten. We checken alle cv’s op onze eisen.
  • E-assessment
    De eerste testronde is begonnen. We starten online.
  • Eerste gesprek
    We zijn in gesprek met kandidaten die door de voorrondes zijn.
  • Tweede gesprek
    De leidinggevende is nu ook bij de gesprekken aanwezig.
  • Aanname
    Yes! We hebben de geschikte kandidaat gevonden.

ProRail vraagt

  • Een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld Nederlands Recht en ervaring met risicomanagement
  • Ervaring binnen een complex bestuurlijk werkveld en kennis van operationele processen
  • Organisatiesensitiviteit, senioriteit en onafhankelijkheid
  • Creatief, strategisch sterk en stressbestendig
  • Bewust zijn en willen zijn van een voorbeeldfunctie

ProRail biedt

  • Een werkomgeving vol kansen om jezelf verder te ontwikkelen
  • Een baan waarin je een zinvolle bijdrage levert aan duurzame mobiliteit
  • Salarisschaal 11, tussen € 5.114 en € 8.490 (bruto per maand, op basis van 36 uur per week)
  • Een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt flexwerken
  • Uitgebreide arbeidsvoorwaarden zoals individueel keuzebudget, pensioen en Railsport
Solliciteer

Compliance, Integriteit en Risicomanagement zijn nauw verbonden aan de bedrijfsvoering van ProRail. Werk jij als Corporate Compliance Officer mee aan de strategische doelstellingen van ProRail?

Als Corporate Compliance Officer werk je samen met jouw team Integriteit, Risicomanagement en Compliance aan een adequate inrichting van de compliance en risk functie. Je geeft leiding aan een team van vijf specialisten op het gebied van compliance, integriteit, risicomanagement en privacy.

Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van een verandering binnen de organisatie naar een situatie waarin het borgen van risico’s in balans is met het effectief bereiken van de operationele en strategische doelstellingen van ProRail. Het naleven van wet en regelgeving en een integere bedrijfsvoering is hierbij het kader. Tevens borg je de afhandeling van klachten en meldingen in het kader van de Regeling vermoede misstanden.

Om de gewenste verandering verder vorm te geven ontwikkel je samen met je team en andere ProRail collega’s beleid en opleidingsprogramma’s, zodat de open en integere, risicobewuste cultuur verder wordt ontwikkeld. Je bent een trusted advisor, signaleert trends, informeert actief over compliance issues, en bent betrokken bij besluitvorming over complexe dossiers. Je kunt op een heldere manier je bevindingen en standpunten delen, en bent in staat om draagvlak op alle niveaus voor je ambities te creëren zodat je doelstellingen ook echt gerealiseerd worden. Je bent sterk in het nemen van initiatieven, maar ook in het opvolgen daarvan.

Je primaire gerichtheid is samenwerking met de organisatie om de verandering vorm te geven. Je wordt daarin ondersteunt door de CFO en overige ExCo leden. Ieder kwartaal rapporteer je over de ontwikkelingen op het gebied van compliance en integriteit, en over de strategische risico’s verbonden aan de bedrijfsvoering van ProRail . Verder heb je regelmatig contact met de CFO over actuele dossiers.
Je hebt een sterk eigen netwerk van interne en externe experts en ervaring met complexe operationele afwegingen is een pre. Dit zet je in om zoveel mogelijk te kunnen anticiperen op ontwikkelingen in het werkveld en om je kennis up-to-date te houden.

Overtuigd? Solliciteer!

Ben jij degene die binnen ProRail zaken verder verbindt, verbetert en verduurzaamt? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op zondag 20 januari via de solliciteer-button. Want wij staan open voor aanpakkers die initiatief nemen.

Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan Monique Schols via monique.schols@prorail.nl.

Uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum hoor je van ons. Krijg je een uitnodiging? Dan volgt een gesprek met de selectiecommissie. Ben jij daarna onze voorkeurskandidaat, dan volgt een Inspraak Bij Benoeming (IBB)-gesprek met een afvaardiging van de afdeling. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wij regelen de zaken graag goed. Met onze verantwoordelijke taak voor de samenleving vinden wij een VOG, integriteits- en geheimhoudingsverklaring heel belangrijk. Dat vragen we dan ook van je bij indiensttreding. Vanzelfsprekend krijg je eventuele kosten daarvoor vergoed.
1463 keer bekeken en 22 keer gesolliciteerd
Solliciteer

Monique Schols

Openstaande externe vacatures: 11Aandachtsgebieden: Assetmanagement, Procurement
Ontvang de nieuwste vacatures