Inloggen ProRail-medewerker
Login
Strong Authentication SolutionSingle Sign On LDAPFraud Prevention SolutionCloud Identity broker service
Contact
Talentenprogramma's

IT Young Talent Programme

  • 36 uur per week
  • Opleiding: bachelor
  • Standplaats: Utrecht
  • Salaris: € 3.011 tot € 4.469

ProRail vraagt

  •  Een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding, IT gerelateerd en een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Maximaal 1 jaar werkervaring, los van je stages
  • Zin om flexibel en effectief in te spelen op veranderingen. Wij noemen dat Agile werken
  • Nieuwsgierigheid, enthousiasme en vol energie om nieuwe dingen te leren
  • Jouw initiatief om ons werk beter te maken, wat je slim en met enthousiasme communiceert

ProRail biedt

  • Een werkomgeving vol kansen om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Een baan waarin je een zinvolle bijdrage levert aan duurzame mobiliteit
  • Startsalaris van €3000,- (bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week), standplaats Utrecht
  • Een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt flexwerken
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals individueel keuzebudget, reisfaciliteiten en Railsport
Solliciteer

Echt podium krijgen voor jouw ideeën en op een positieve manier samenwerken om de IT naar een nóg hoger niveau te tillen. Dat kan bij ProRail!

In ons eenjarig IT Young Talent programme start je meteen in een concrete functie, binnen een team. Je werkt aan een project of aan lopende zaken en leert zo elke dag van meer ervaren collega’s. Zo lever je direct een mooie bijdrage aan ProRail; dat de treinen zo efficiënt mogelijk rijden. Dit zijn de functies waar je in kan starten, aan jou de keuze:

Als je dan start, laten we je natuurlijk niet zonder bandjes zwemmen. Je krijgt veel training en begeleiding. Zo ontwikkel je jezelf in hoog tempo, in je vak en op persoonlijk vlak. Je “buddy” uit het team helpt je met inhoudelijke vraagstukken. Je leidinggevende praat met je over je ontwikkeling en resultaten. En dan heb je nog je coach voor een goed gesprek, die tegelijk manager is binnen IT.

Met de andere Young Programmers werk je aan 3 opdrachten, die zich richten op de hele IT-organisatie, zoals bijvoorbeeld:

  • Het ontwikkelen van een uitgebreide KPI-set om de veranderingen binnen IT te monitoren.
  • Het verbeteren van de implementatie van IT-oplossingen in de business.

Zie jij het al zitten? Bijdragen aan onze innovatie en tegelijk jezelf ontwikkelen tot expert?

Overtuigd? Solliciteer!

Ben jij degene die binnen ProRail zaken verder verbindt, verbetert en verduurzaamt? Solliciteer dan direct, uiterlijk op maandag 27 april 2020 via de solliciteer-button. Want wij staan open voor aanpakkers die initiatief nemen. Let op: een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.

Toch eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan recruiter Fabienne Jansen via fabienne.jansen@prorail.nl

Belangrijk: Zijn we onder de indruk van je brief en cv, dan ontvang je een uitnodiging voor onze selectiedag op 12 of 14 mei aanstaande (zet het alvast in je agenda!). Het programma: een pecha kucha (korte, creatieve presentatie) en een selectiegesprek met IT en Recruitment. En aan het einde van deze selectiedag weet je meteen of jij in ons IT Young Talent Programme start of niet.

In verband met corona kunnen er nog wijzigingen worden aangebracht.

Omdat we graag alles goed regelen, vinden we ook een VOG en integriteitsverklaring belangrijk. De kosten daarvoor krijg je natuurlijk vergoed.

682 keer bekeken en 4 keer gesolliciteerd
Solliciteer

Fabienne Jansen

Openstaande externe vacatures: 10Aandachtsgebieden: Campus recruitment: starters, trainees, stagiairs en (campus)events
Ontvang de nieuwste vacatures