Zoals je inmiddels hebt kunnen lezen, is de selectie voor Treinverkeersleider een serieuze zaak. Het gaat natuurlijk ook om een veiligheidsfunctie. Dat betekent dat je in de selectieprocedure twee assessments maakt.

Het eerste deel van het assessment is de testdag (assessment-PO1). Uit dit assessment komt een rapport dat aangeeft of je door bent in het proces. Het tweede deel van het assessment (assessment-PO2) vindt plaats na een selectiegesprek bij ProRail. Uit het assessment-PO2 komt een rapport dat aangeeft of je geschikt bent voor de functie van Treinverkeersleider.