Het Talentenprogramma bestaat uit twee onderdelen. Het eerste onderdeel bestaat uit de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Je wordt hierbij begeleid door je buddy, manager en/ of coach. Zij begeleiden je tijdens het werken. Ook krijg je de mogelijkheid om trainingen te volgen, die aansluiten bij jouw rol binnen ProRail. 

Het tweede onderdeel van het Talentenprogramma is gefocust op het Young Talent Program. Je hebt dan regelmatig intervisie met collega’s die ook het Talentenprogramma zijn gestart. Je gaat dan samen met andere “Young Talents” aan de slag. Samen met hen voer je een aantal afdeling overstijgende opdrachten uit.

Een groot deel van de persoonlijke ontwikkeling vindt dus plaats tijdens het werken, learning on the job.