Junior data engineer - IT Young Talent Program

Geef jouw carrière als data engineer een boost en help ProRail met datagedreven werken!  

Werk om trots op te zijn

Met meer dan 7.000 kilometer spoor en dagelijks meer dan 1 miljoen treinreizigers is de uitdaging groot, vooral met een verwachte groei van 30% in reizigers en 50% in goederenvervoer. Als junior data engineer binnen het IT Young Talent Program werk je in een DevOps domeinteam aan BI en Big Data oplossingen voor de logistieke afdelingen van ProRail. Momenteel maken we de overgang van een on-premise BI-omgeving naar het op Azure gebaseerde Big Data- en Analytics Platform (BDAP). Een greep uit je werkzaamheden als junior data engineer: 

• Het ontwikkelen van nieuwe BI en Big Data oplossingen voor de afdelingen Capaciteitsmanagement en Verkeersleiding op de BDAP omgeving.  
• Het meedenken over en uitvoeren van de transitie van de bestaande omgeving naar de BDAP omgeving.  
• Afstemming met diverse partijen zoals de Product Owner, afnemers, bron-beheerders en andere teams van de afdeling.  
• Je houdt je bezig met de beschikbaarheid en de (door)ontwikkeling van diverse oplossingen.  
• Ook ben je in ons multidisciplinaire team betrokken bij andere werkzaamheden, zoals analyse-aspecten van nieuwe oplossingen.  

Als deelnemer aan ons 1-jarig IT YTP bij ProRail maak je deel uit van een groep van 6 andere jonge talenten op diverse ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Ons uitgebreide programma omvat vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkelingstrainingen, van ITIL tot specifieke technische vaardigheden. Samenwerken en competentieontwikkeling staan centraal door gezamenlijke projecten met je mede IT YTP’ers, waarbij je de kans krijgt om over expertisegrenzen te kijken. 

Jouw plek

Deze ICT afdeling van ongeveer 50 collega's kent enkele DevOps teams, die elk een eigen klantgroep binnen ProRail bedienen. Daarnaast zijn er afzonderlijke teams voor technische ondersteuning, data governance en informatiemodellering. Er wordt gewerkt conform de agile aanpak van scrum en SAFe. Buiten de afdeling wordt veel samengewerkt met teams die, gebruikmakend van onze diensten, werken aan advanced analytics oplossingen. We verzamelen veel data, waar wij inzichten uit halen om slimme beslissingen te nemen.  

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je start met een bruto maandsalaris van € 3.599,-. o.b.v. 36 uur per week.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.  
• Wij werken hybride. Je bent altijd welkom op kantoor, we hanteren 50% als richtlijn. 
• 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.  
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB. 
• Een NS-Business Card met TreinVrij of vaste kilometervergoeding (€ 0,22 per kilometer onbelast bij maximaal 70 Kilometer retour per dag). 
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar naast vakinhoudelijke opleiding. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak. 

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor junior data engineer breng je sowieso mee: 

• Een IT-gerelateerd hbo- of wo-diploma op zak of binnen handbereik. 
• Affiniteit met ICT en techniek. 
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal. 
• Een agile mindset: je speelt graag flexibel en effectief in op veranderingen. 
• Je kunt Nederlands goed verstaan, spreken en schrijven.

 

Jouw sollicitatie

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden, maar heb je nog vragen of ben je benieuwd naar de persoonlijke ervaring van een huidige IT YTP’er? Neem dan contact op met Zakaria Alahyane via zakaria.alahyane@prorail.nl voor een vrijblijvend gesprek! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ea Jepsen via ea.jepsen@prorail.nl. 

Ben je geselecteerd, dan vragen we je thuis een e-assessment te maken. In de week van 3 juni hoor je of we je uitnodigen voor het selectiegesprek op 10 of 11 juni. Op gesprek geweest? Uiterlijk 17 juni hoor je of je op 2 september kunt starten met het programma.